Recrutement et concours

L’accès à la fonction de sapeur-pompier professionnel se fait principalement sur concours, avec possibilité de recrutement direct pour le grade de sapeur.

Il faut préalablement répondre aux conditions générales d’accès à la fonction publique :

  • Posséder la nationalité française ;
  • Jouir de ses droits civiques ;
  • Ne pas avoir subi de condamnation inscrite sur son casier judiciaire ;
  • Remplir les conditions d’aptitude médicale et physique ;
  • Etre en position régulière au regard du code du service national.

Tous les 2 à 3 ans, certains services départementaux d’incendie et de secours organisent les concours de sapeur-pompier professionnel de 1ère classe. Les concours d’officier sont organisés par l’Etat.

Vous pouvez retrouver les dates de concours organisés par la direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC), en cliquant sur ce lien ou sur http://www.pompiers.fr

Les concours comprennent des épreuves physiques et sportives, des épreuves écrites et des épreuves orales.

Une fois le concours obtenu, les lauréats sont inscrits sur une liste d'aptitude valable une année et renouvelable deux fois. Ils doivent alors rechercher un poste vacant dans un service départemental d'incendie et de secours sur tout le territoire français.

Recrutement sans concours – sapeur 2ème classe

  • Avoir au moins 3 ans d’activité en qualité de jeune sapeur-pompier ou de sapeur-pompier volontaire
  • Avoir validé la totalité de la formation initiale d’équipier

Concours – sapeur 1ère classe

Concours externe

  • Etre âgé de 18 ans minimum
  • Posséder le brevet des collèges ou équivalent

Concours interne (pour les SPV en activité)

  • Etre âgé de 18 ans minimum
  • Avoir au moins 3 ans d’activité en qualité de jeune sapeur-pompier ou de sapeur-pompier volontaire
  • Avoir validé la totalité de la formation initiale d’équipier

Concours officier

  • Lieutenant 1ère classe : Posséder un bac + 2 ou équivalent.
  • Capitaine : Posséder un bac + 3 ou équivalent.

 

Recrutement et concours