Le SDIS de la Loire lance son Club partenaire
Le jeudi 5 novembre 2026, le Service départemental d'incendie et de secours de la Loire (SDIS 42) a officiellement lancé le Club partenaire des sapeurs-pompiers de la Loire. Gratuit et ouvert à toutes les structures, ce réseau rassemble entreprises, collectivités et associations autour d'un objectif commun : consolider un modèle de secours qui repose en grande partie sur l'engagement de sapeurs-pompiers volontaires.
Un réseau pour rapprocher les sapeurs-pompiers et les acteurs du territoire
En France, la sécurité civile repose largement sur le volontariat. Plus de 200 000 sapeurs-pompiers volontaires sont engagés aux côtés des sapeurs-pompiers professionnels, soit près de 80 % des effectifs (réponse du ministère de l'Intérieur publiée au JO Sénat le 7 août 2025). Ces femmes et ces hommes exercent un métier ou suivent des études, et répondent en parallèle aux appels de secours. Dans la Loire, les sapeurs-pompiers volontaires réalisent plus de 65% des interventions.
Leur disponibilité en journée, en semaine, constitue un enjeu majeur. C'est à ces heures que l'activité opérationnelle est la plus forte, alors que la plupart des volontaires sont à leur poste de travail. Le soutien des employeurs est donc essentiel pour maintenir des secours de proximité sur l'ensemble du territoire ligérien.
Inscrite dans la feuille de route 2026 du SDIS 42, la création du Club partenaire répond aussi à l'élan de solidarité exprimé par de nombreux acteurs locaux lors des feux de forêt de l'été. Le club leur offre un cadre pour agir concrètement aux côtés des sapeurs-pompiers. La démarche reste rare en France, en particulier à l'échelle de tout un département.
Une table ronde autour des enjeux du volontariat
Le lancement s'est tenu à l'état-major du SDIS 42, à Saint-Étienne. Il a réuni des employeurs de sapeurs-pompiers volontaires, des chefs d'entreprise eux-mêmes volontaires, des collectivités et des entreprises qui n'emploient pas de sapeurs-pompiers.
Après la présentation du club par le lieutenant-colonel Jérôme Giron, chef du groupement promotion du volontariat et de l'engagement citoyen, une table ronde a réuni :
- M. Georges Ziegler, président du Conseil départemental de la Loire et du conseil d'administration du SDIS ;
- le contrôleur général Éric Meunier, directeur départemental des services d'incendie et de secours de la Loire ;
- M. Sébastien Jacquemond, directeur des ressources humaines opérationnel de La Poste ;
- M. Nicolas Boyer, PDG de Mécanique Générale et Outillage et sapeur-pompier volontaire.
Les échanges ont porté sur les enjeux du volontariat en France et dans la Loire : la disponibilité des sapeurs-pompiers volontaires en journée, ce qu'un salarié volontaire apporte à son entreprise et les différentes façons de soutenir le SDIS.
Les participants ont ensuite pu visiter le centre de traitement de l'alerte (CTA-CODIS), où sont reçus les appels au 18 et au 112, ainsi que le plateau technique du centre de formation.
KNDS France et le CHU de Saint-Étienne mis à l'honneur
Le SDIS 42 a profité de ce lancement pour distinguer deux employeurs engagés de longue date : KNDS France, sur son site de Roanne, et le CHU de Saint-Étienne. Tous deux sont liés au SDIS par une convention et comptent parmi les plus grands employeurs de sapeurs-pompiers volontaires du département, l'un dans le secteur privé, l'autre dans le secteur public.
En permettant à leurs salariés de se former et de partir en intervention sur leur temps de travail, ces employeurs contribuent directement à la qualité des secours portés chaque jour aux Ligériens.
Ce que le club apporte à ses membres
Le club fonctionne sur un principe d'échange. Les structures adhérentes peuvent :
- soutenir le SDIS par du mécénat, sous différentes formes : compétences, matériel ou financement ;
- accéder à des avantages spécifiques, comme la formation des cadres à la gestion de crise, des conseils et des échanges sur la sécurité civile et la protection contre les risques ;
- être accompagnées dans la gestion de leurs salariés sapeurs-pompiers volontaires, de la convention aux démarches administratives ;
- rejoindre un réseau de dirigeants engagés pour la Loire et partager leurs savoir-faire.
Les collectivités sont également concernées, en tant qu'employeurs d'agents sapeurs-pompiers volontaires et en tant qu'acteurs de la sécurité de leur territoire.
La convention, pour les employeurs de sapeurs-pompiers volontaires
Les employeurs de sapeurs-pompiers volontaires peuvent aller plus loin en signant une convention avec le SDIS 42. Ce document fixe les conditions dans lesquelles le salarié peut partir en intervention ou en formation sur son temps de travail, ainsi que les délais de prévenance. L'employeur garde la maîtrise du cadre.
La convention ouvre notamment droit au label « Employeur partenaire des sapeurs-pompiers », créé par le décret n° 2022-1116 du 4 août 2022. Il est attribué pour trois ans par le préfet, sur proposition du président du conseil d'administration du SDIS, lorsque la convention prévoit au moins huit jours ouvrés d'absence autorisée par an. Le label permet d'utiliser son logo dans sa communication et de valoriser cet engagement au titre de la responsabilité sociétale de l'entreprise (Banque des Territoires).
Comment rejoindre le club
L'adhésion est gratuite et ouverte à toutes les structures : entreprises, collectivités, associations, qu'elles emploient ou non des sapeurs-pompiers volontaires. Elle se fait en ligne, en une minute, via le formulaire d'adhésion au Club partenaire.
Pour toute question, le groupement promotion du volontariat et de l'engagement citoyen du SDIS 42 est joignable à l'adresse volontariat@sdis42.fr ou au 04 77 91 08 00.
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