Mardi 7 septembre 2010 - 11:10

Le SDIS de la Loire n'organise ni concours ni recrutement de SPPNO en 2010.

Vous avez eu un sinistre,
votre assureur vous demande
une attestation
d'intervention
télécharger là ci dessous.

Attestation d'intervention

Vous êtes employeurs,
le SDIS 42 vous propose de
diffuser vos offres d’emploi
sur son site intranet.
Pour cela vous pouvez
transmettres vos annonces
au Commandant
Daniel GREGNAC d.gregnac@sdis42.fr .

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Devenir SPV

Article posté par sdis42.
Paru le jeudi 19 février 2009 à 15:08
Vu 6960 fois.

Devenir SPV

Sapeur Pompier Volontaire:

Conditions Générales

Conditions d'age

être agé de 16 ans et 55 au plus

21 ans pour le recrutement en qualité d'officier

Conditions administratives

Jouir de ses droits civiques

Ne pas avoir fait l'objet d'une peine inscrite à son casier judiciaire (* Voir conditions particulières pour les officiers)

S'engage à exercer son activité avec obéissance, discrétion et responsabilité dans le respect des lois de la République

Conditions d'aptitude médical

Satisfaire aux exigences du profil médical défini après un examen auprès d'un médecin désigné par le médecin chef du Service Médical du SDIS.

Les sapeurs-pompiers volontaires sont engagés pour une période de 5 ans, tacitement reconduite

Année probatoire

La première année du premier engagement constitue une année probatoire.
L'autorité territoriale d'emploi peut résilier d'office l'engagement du sapeur-pompier volontaire en cas d'insuffisance de l'intéressé durant l'accomplissement de cette année.

Formation initiale d'application (F.I.A.)

Pour effectuer des missions opérationnelles tout sapeur pompier devra effectuer une formation modulaire concernant le secours à personne (SAP 1); l'incendie (INC 1); techniques operationnelles (TOP 1); culture administrative (CAD 1); opérations diverses (DIV 1)

A la suite de cette formation vous serez affecté dans le Centre d'Incendie et de Secours le plus proche de votre domicile afin d'être intégrer dans une équipe pour y effectuer des missions relevant du SDIS

Évolution de carrière possible

La hiérarchie des sapeurs-pompiers volontaires comprend :

Les sapeurs-pompiers de 2e classe; 1ère classe ( 1 an + FIA )
Caporal ( 3 ans de 1er classe)
Les sous-officiers : sergents ( 3 ans de caporal + formations ) puis adjudants
Les officiers : lieutenants, capitaines ...

Sapeur Pompier Volontaire:

En savoir plus

Qui sont les sapeurs-pompiers volontaires ?
Ce sont des hommes et des femmes qui, en parallèle de leur profession ou de leurs études, tout en tenant compte de leur vie familiale, ont choisi de conserver une disponibilité suffisante pour répondre immédiatement à toute alarme émise par le centre de secours dont ils dépendent. Ils suivent régulièrement des formations et peuvent assurer tous les types de missions incombant aux services d’Incendie et de secours. 54 % des volontaires ont moins de 35 ans et ils effectuent en moyenne six interventions par mois.

Quels sont leurs droits ?
Les sapeurs-pompiers volontaires perçoivent une indemnité sous forme de vacations horaires ainsi qu’une allocation de vétérance lorsqu’ils ont accompli au moins 20 ans de service. Ils bénéficient d’une protection sociale en cas d’accident de service. Leurs droits professionnels et sociaux sont garantis.

Quels sont les profils recherchés ?
Homme ou femme, à partir de 16 ans.
Vous disposez de temps libre pendant ou en dehors de votre temps de travail.
Vous souhaitez rendre service à la collectivité.
Vous êtes sportif, dynamique et vous appréciez le travail en équipe.
Vous possédez un permis de conduire « poids lourds », bateau…
Vous exercez une profession ou une activité vous permettant de tenir l’un des multiples emplois de sapeurs-pompiers volontaires : médecin, pharmacien, infirmier, psychologue, vétérinaire, enseignant, électronicien, chimiste, mécanicien automobile, ouvrier du bâtiment, agriculteur, agent de sécurité incendie, radioamateur, secouriste …
Vous désirez tout simplement vous investir dans une activité citoyenne au service des autres.

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